Art. 9, comma 8, L. 29 dicembre 1990, n. 407 (in GURI 31 dicembre 1990, n. 303) Disposizioni diverse per l’attuazione della manovra di finanza pubblica 1991-1993:
9. A decorrere dal 1° gennaio 1991 nei confronti dei datori di lavoro di cui ai commi 1, 2 e 3 in caso di assunzioni con contratto a tempo indeterminato di lavoratori disoccupati da almeno 24 mesi o sospesi dal lavoro e beneficiari di trattamento straordinario di integrazione salariale da un periodo uguale a quello suddetto, quando esse non siano effettuate in sostituzione di lavoratori dipendenti dalle stesse imprese per qualsiasi causa licenziati o sospesi, i contributi previdenziali ed assistenziali sono applicati nella misura del 50% per un periodo di 36 mesi. A tal fine sarà costituita in ogni regione apposita lista dalla quale le assunzioni possono essere effettuate con richiesta nominativa, secondo le modalità indicate entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale. Nelle ipotesi di assunzione di cui al presente comma effettuate da imprese operanti nei territori del Mezzogiorno di cui al testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica 6 marzo 1978, n. 218, ovvero da imprese artigiane, non sono dovuti i contributi previdenziali e assistenziali per un periodo di trentasei mesi.
Interpelli:
Prot. n° 2693 del 14 novembre 2005 – Istanza di interpello in materia di agevolazioni contributive ex art. 8, comma 9, L. n. 407/1990
Prot. n° 25/I/0005516 del 2 novembre 2006 – risposta istanza di interpello avanzata da Confederazione Nazionale Artigianato di Padova in materia di assunzione lavoratori disoccupati, ai sensi della L. n. 407/1990, art. 8, comma 9.
Prot. n° 25/I/0006583 del 28 novembre 2006 – risposta istanza di interpello avanzata da Legaccop Lazio in materia di agevolazioni contributive previste dall’art. 8, comma 9, della L. n. 407/1990
n. 49/2008 prot. n. 25/I/0013418 del 3 ottobre 2008 – decorrenza dell’anzianità di disoccupazione/inoccupazione e benefici contributivi ex L. n. 407/1990
n. 18/2010 prot. n. 25/I/0010262 del 9 giugno 2010 – attribuzione dei benefici contributivi previsti dall’art. 8, comma 9, della L. n. 407/1990 per l’assunzione di lavoratori regolarizzati a seguito di procedura di emersione
n. 20/2010 prot. n. 25/I/0010264 del 9 giugno 2010 – godimento dei benefici contributivi di cui all’art. 8, comma 9, L. n. 407/1990, in caso di trasferimento d’azienda
n. 37/2010 prot. n. 25/I/0017281 del 15 ottobre 2010 – sgravi contributivi e cessazione del rapporto di lavoro
Prassi:
Circolare Inps n. 25 del 31 gennaio 1991 – Legge 29.12.1990, n. 407. Contratti di formazione e lavoro ed altre agevolazioni contributive.
Messaggio Inps n. 45498 del 20 febbraio 1992
Circolare Inps n. 121 del 28 maggio 1993 – Art. 8 legge 29.12.1990, n. 407 e art. 20 legge 23.7.1991, n. 223 e contratti part-time