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Nel contesto generale di transizione ad un nuovo modello di “economia della conoscenza”, basato cioè sulla centralità del know-how nello sviluppo della capacità competitiva delle imprese, Fondimpresa si impegna a sostenere la manutenzione e lo sviluppo delle competenze.
Nell’ambito di un quadro di riferimento comunitario europeo in cui la dinamica dell’apprendimento è ormai basata sul concetto di “lifelong learning” (formazione permanente), l’attività di Fondimpresa contribuisce in Italia alla diffusione di una cultura del valore della formazione. >>
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Dalla rassegna stampa del Ministero del lavoro e delle politiche sociali – Rassegna Sindacale 5.12.10 Un milione di formati